O Conselho da UFSC (Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina) aprovou na terça-feira (8) a Política Institucional de Ações Afirmativas para a população trans. Foram 25 votos favoráveis e apenas dois contrários.
Na prática, a novidade garante a reserva de vagas no vestibular e em concursos públicos, além de incentivar as políticas de permanência e combate à transfobia dentro da instituição.
Implementação das cotas
Segundo a pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade, Leslie Chaves, o texto da resolução foi construído desde 2019 e, agora, o próximo passo é a publicação e implementação das iniciativas que garantam o acesso e a permanência da população trans e travesti.
“É uma vitória conquistada. Agora, aos poucos, outras pró-reitorias devem implementar ações no vestibular e em concursos, por exemplo. Assim como a permanência na universidade.”
Políticas para pessoas trans nas universidades
A medida adotada pela UFSC faz parte da política de reserva de vagas implementadas por outras unidades pelo Brasil.
Em janeiro de 2023, a UFRGS (Universidade Federal do Rio Grande do Sul) aprovou cotas na pós-graduação por meio de ações afirmativas. A abrange todos os PPGs para travestis e transexuais. O mesmo ocorreu na Universidade Federal do Paraná (UFPR) em 2019
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